Sherwin-Williams
Coordonnateur(-trice) des ventes de succursale
Location : Sherbrooke, QC, J1H1J8
Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d inspirer et d am liorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, rev tements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus r sistants. Vos comp tences, votre talent et votre passion donnent vie cet objectif, et permettent nos clients et notre entreprise d obtenir d excellents r sultats.
La stabilit , la croissance et la volont de Sherwin-Williams sont autant de possibilit s pour ses employ s. Notre r ussite d pend de nos employ s et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :
votre vie...en vous offrant des r compenses, des avantages sociaux et de la flexibilit afin d am liorer votre sant et votre bien-tre
votre carri re...en vous offrant la possibilit d apprendre, de d velopper de nouvelles comp tences et de r aliser votre plein potentiel
vos relations professionnelles...en cr ant une quipe inclusive et en nous engageant l gard de notre communaut et de la communaut internationale
Tout est l pour que nous puissions R aliser Votre Potentiel ensemble
Chez Sherwin-Williams, l une de nos priorit s est d aider nos employ (e)s et leur famille vivre plus sainement, conomiser plus intelligemment et se sentir mieux. Cela se traduit d abord par une vaste gamme d avantages sociaux de classe mondiale, con us pour vous. De la retraite aux soins de sant , en passant par le bien-tre total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description g n rale des avantages sociaux offerts l adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d avantages sociaux auxquelles vous pourriez tre admissible si vous tes embauch en tant qu employ de Sherwin-Williams.
L'affichage concerne un poste vacant existant.
Quelle est la proc dure suivre pour commencer?
tape 1 - Soumettre une demande d emploi en ligne
Rep rez le ou les poste(s) qui vous int ressent figurant notre page des Carri res, l adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/
Consacrez 15 minutes la cr ation de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements d taill s pour les soumettre aupr s de l un de nos partenaires de sites d emploi.
tape 2 - Entrevue virtuelle
Apr s avoir valu les demandes soumises, les candidat(e)s s lectionn (e)s seront invit (e)s passer une entrevue vid o num rique par l interm diaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L entretien comprendra quelques questions comportementales.
Vous aurez la possibilit d enregistrer et de r aliser votre entrevue vid o n importe quel moment et partir de n importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vid o selon votre propre horaire, nous exigeons que cette tape soit compl t e dans les sept jours suivant la r ception d une invitation.
tape 3 - Entrevue en magasin
Votre entrevue vid o est tudi e par un membre de notre quipe charg e du recrutement et les candidats retenus seront convi s rencontrer les membres de notre quipe dans un magasin, dans une succursale sp cialis e dans la vente en gros, dans un tablissement de rev tement de sol ou dans un centre de service de livraison.
Les d cisions en mati re de r mun ration d pendent des faits et des circonstances propres chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la r mun ration r elle l int rieur de la fourchette salariale indiqu e. La fourchette salariale indiqu e pour ce poste tient compte d un large ventail de facteurs non discriminatoires pris en consid ration dans les d cisions de r mun ration, notamment la situation g ographique, l ensemble des comp tences, l exp rience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d autres besoins de l entreprise et de l organisation.
L chelle salariale, les autres r mun rations et les avantages sociaux indiqu s sont exacts la date de publication du pr sent avis. La Soci t se r serve le droit de modifier ces informations tout moment, avec ou sans pr avis, dans le respect de la l gislation en vigueur.
Sherwin-Williams est fi re d tre un employeur souscrivant au principe d galit d acc s l emploi. Tous les candidats qualifi s seront pris en consid ration pour l emploi sans discrimination fond e sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l orientation sexuelle, l identit sexuelle, l origine nationale, le statut prot g d ancien combattant, un handicap, l ge, la grossesse, l information g n tique, la croyance, l tat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.
Veuillez noter que les membres de l quipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le num ro d identit nationale, la date de naissance ou le num ro de compte bancaire au cours du processus de candidature.
- Assurer un niveau lev de satisfaction de la client le gr ce un service des ventes d excellente qualit
- Aider la client le en personne et au t l phone en d terminant les besoins et en pr sentant des produits et services ad quats
- tablir des relations de confiance productives avec la client le grossiste
- Traiter les transactions de vente avec pr cision et conform ment aux politiques et proc dures
- Suivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Tenir jour des dossiers et des formules de travail pr cis
- Retirer les produits appropri s du plancher de vente ou de l entrep t
- Ajouter les teintes et m langer les produits, au besoin, selon les sp cifications du client
- Placer les produits sur les tablettes et installer les pr sentoirs
- Nettoyer l quipement du magasin
- Charger/d charger les camions de livraison
- Aider effectuer les livraisons, au besoin
- Maintenir les zones assign es garnies et pr sentables
- Se tenir au courant des produits offerts et pr senter les options disponibles
- Se conformer aux proc dures de contr le de l inventaire
- Sugg rer des fa ons d am liorer les ventes
- Doit tre g (e) d au moins dix-sept (17) ans
- Doit tre l galement autoris (e) travailler dans le pays d emploi
- Doit poss der un permis de conduire valide et sans restriction
- Doit tre capable de r cup rer du mat riel des tag res et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu 23 kg (50 lb), parfois jusqu 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
- Capacit de lire, d crire, de comprendre et de communiquer en fran ais
- Si vous tes employ (e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir re u au moins la note satisfait aux attentes (3) lors de votre derni re valuation des performances
- Si vous tes employ (e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel
- Avoir au moins un dipl me d tudes secondaires ou un certificat de formation g n rale des adultes (CAEC)
- Avoir au moins un (1) an d exp rience dans un poste de livraison, de vente au d tail ou de service client le
- Avoir une exp rience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes
- Avoir une exp rience de travail dans l utilisation d quipement de teinture et de m lange
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