Rental Sales Associate

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version fran aise.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Fran aise

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialit des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi :

propos de Ryder

Depuis pr s de 100 ans, Ryder propose ses clients du monde entier des solutions int gr es de transport, de logistique et de gestion de la cha ne d'approvisionnement qui optimisent leurs activit s. La constitution et l'entretien d'une flotte n cessitent du temps, des ressources et une expertise que peu d'entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employ s et favorisons une culture d'entreprise collaborative, ax e sur le travail d' quipe, qui encourage l' panouissement tous les niveaux et tous les postes.

Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500 comptant plus de 800 sites et plus de 40 000 employ s aux tats-Unis et au Canada ! La satisfaction des employ s fait partie int grante de notre culture.

propos du poste :

Type : Temps plein / CDI

Salaire : 52 000 $-55 000 $

Horaires : du lundi au vendredi : 6 h 30-15 h 30 ou 8 h-17 h

Lieu : Anjou, QC

Pourquoi Ryder ?

10 jours de cong s pay s d s l'embauche

Excellente gamme d'avantages sociaux apr s 30 jours (assurance m dicale, dentaire et optique)

Avantages de retraite, notamment un r gime de retraite cotisations d termin es (RCD), un r gime enregistr d' pargne-retraite (REER) collectif et un r gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB)

Remise de 15 % sur les actions Ryder pour les employ s

Un environnement de travail s r, convivial et respectueux

Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

Le Repr sentant des Ventes en Location agira en tant qu'agent de ventes de premi re ligne pour la location de v hicules au cr dit-bailactuel de l entreprise, pour les comptes commerciaux de location ainsi que pour les clients potentiels de location commerciale et pour lesbesoins des consommateurs. Le repr sentant des ventes en location doit donc travailler de pair avec les ventes, la commercialisation, lesop rations et la gestion des actifs en utilisant d'excellentes comp tences de communication avec la client le.

Exigences:

• Dipl me d tudes post secondaires, pr f rablement en administration, ventes ou commercialisation (un atout)
• 2 ann es d exp rience de travail dans un poste en ventes ou en commercialisation
• Fortes aptitudes en communication interpersonnelle, en communication avec les clients et en r solution de probl mes. Capacit reconnue pour l organisation efficace des t ches efficacement et pour la gestion du temps
• Fortes comp tences informatiques
• Permis de conduire valide
• Habilet pour conduire des v hicules lourds, incluant des camions porteurs de 28 ou des tracteurs avec transmission manuelle etdes freins air ou des freins hydrauliques, des endroits achaland s
• Dispos travaill sur diff rents quarts de travail et les fins de semaines au besoin
• Le bilinguisme est un atout

Responsabilit s:

• Facilite la location des v hicules court terme de l entreprise pour les comptes de location commerciale, pour les clients potentielsde location commerciale et pour les besoins des consommateurs
• Travaille en quipe multifonctionnelle avec les ventes, la commercialisation, les op rations et la gestion des actifs, tout en utilisantd'excellentes comp tences de communication avec la client le
• Ventes et commercialisation; S occupe des ventes et des processus de ventes pour les appels entrants ainsi que la sollicitation externe
• Responsable de l'ex cution du plan de commercialisation de l'unit d'affaires
• Maintient les donn es exactes et jour dans la base de donn es de commercialisation de l'entreprise
• Responsable d apporter des pistes de ventes de location court terme, de cr dit-bail et de v hicules usag s
• Maintient et largir les relations avec la client le existante
• Maximiser l'efficacit op rationnelle en coordonnant l'ensemble des niveaux d inventaire pour r pondre la demande des clients
• M ne une croissance rentable des revenus par le maintien et la croissance des relations clients
• Responsable de la satisfaction g n rale pour tous les clients internes et externes
• R gler toutes les pr occupations des clients, les probl mes, les diff rends afin de maintenir une bonne relation de communicationcontinue
• Garde son sang-froid en situations stressantes
• nonce clairement l'offre de produits et de services de Ryder Est

Cat gorie D'emploi

Sales Support

Informations sur la R mun ration:

La r mun ration offerte un candidat peut tre influenc e par divers facteurs, notamment l'exp rience pertinente du candidat, sa formation, y compris les dipl mes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les donn es/ chelles du march , l' quit interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut galement donner droit une prime annuelle, une commission et/ou un plan d'incitation long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de r mun ration pour le poste sont indiqu es ci-dessous:

Type de R mun ration :

Salaried

Fourchette de R mun ration Minimale :

Fourchette de R mun ration Maximale :

Ryder est un Employeur Offrant L quit en Mati re D emploi :

Nous valorisons la diversit et l inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifi s postuler, y compris les femmes, les minorit s visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'all ger)

Conform ment son engagement envers la diversit et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicap es. Des accommodements peuvent tre propos s sur demande pour les candidats qui participent toutes les sph res du processus de recrutement, de s lection et valuation. Si vous n cessitez un accommodement, veuillez informer le repr sentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhait afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement se confirmer aux lois en mati re d emploi et d immigration, tous les demandeurs doivent d tenir une autorisation l gale et valide de travailler au Canada. Il incombe chaque employ de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l emploi.

Avis de s curit pour les candidats:

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne m nera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type chat , d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonn es bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour v rifier la l gitimit d'un entretien ou d'un repr sentant de Ryder, veuillez contacter Ryder l'adresse careers@ryder.com .

Employ s actuels:

Si vous tes un employ actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (https://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/2998$46522.htmld) pour vous connecter Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialit des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

Job Description :

• About Ryder

For almost 100 years, Ryder has provided customers around the world with integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions that enhance the way they do business. Building and maintaining a fleet takes time, resources, and expertise few companies can spare. At Ryder, we have a long history of investing in our employees and providing a collaborative team-based culture that encourages growth across all levels and positions.

We are a Fortune 500 company with 800+ locations and over 40,000 employees across the US and Canada! Employee satisfaction is part of our culture.

About the Job:

Type: Full-time/Permanent

Wage: $52000-$55 000

Shifts: 2 shifts: Monday-Friday:6:30am-3:30pm or 8am-5pm

Location: Anjou, QC

Why Ryder?

• 10 days of Paid Time Off upon hire
• Excellent benefits package after 30 days (Medical, Dental & Vision)
• Retirement Benefits including Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) and Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Employee discount of 15% on Ryder stock
• A safe, friendly and respectful work environment
• Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025

Summary

The Rental Sales Associate will be responsible for acting as the front line sales agent for the rental of vehicles to the Company's current lease and commercial rental accounts as well as potential commercial rental customers and consumer household needs. This requires the Rental Sales Representative to work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills.

Essential Functions

• Facilitates the rental of vehicles to the Company's current lease and commercial rental accounts, as well as potential commercial rental customers and consumer household needs
• Must work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills
• Sales and Marketing; Handles sales and sales process for inbound calls as well as outbound solicitation
• Is responsible for executing the business unit's marketing plan
• Maintains current accurate data within the company's marketing database
• Is responsible for generating rental, lease and used vehicle sales leads
• Maintains and expand relationships with existing customer base
• Maximizes operational effectiveness by coordinating overall inventory levels to meet customer demand Customer
• Drives profitable revenue growth by maintaining and growing customer relationships
• Is responsible for overall satisfaction for all internal and external customers
• Reconciles all customer concerns, issues, disputes in order to maintain the ongoing relationship Communication
• Maintains composure when addressing stressful situations
• Clearly articulates Ryder's product and service offerings

Additional Responsibilities

• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Strong interpersonal, customer relations and problem solving skills and the proven ability to effectively organize tasks and managetime
• PC literacy
• Valid driver's license
• Comfort with driving large vehicles, including 28' straight trucks and tractors with standard transmission and hydraulic or airbrakes, within congested areas
• The willingness to work shifts and weekends when required
• Bilingual an asset

Qualifications

• HS diploma, required
• Bachelor's degree in business, sales or marketing (asset), preferred
• Two (2) years or more in marketing or sales required

Job Category: Sales Support

Our Culture & Commitment :

At Ryder, you re trusted to make an impact-while enjoying room to grow and having a voice that s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.

Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.

Compensation Information :

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type:

Salaried

Minimum Pay Range:

Maximum Pay Range:

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.

At Ryder, you re trusted to make an impact-while enjoying room to grow and having a voice that s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.

Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.

Authorization to Work in Canada:

As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.

Important Note :

Some positions require additional screening that may include employment and education verification; motor vehicle records check and a road test; and/or badging or background requirements of the customer to which you are assigned. All screening is conducted in accordance with applicable privacy and human rights legislation and is limited to information directly related to the requirements of the position.

Security Notice for Applicants :

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com .

Current Employees :

If you are a current employee at Ryder, please click here (https://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/2998$46522.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

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